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WELL COME FIT expandiert
WELL COME FIT übernimmt das FZW, baut auf zwei Standorte in Wetzikon aus und stärkt damit seine Präsenz im Kanton Zürich.
Wolf Harwath, Mario Görlach und Bernhard-Stefan Müller als Führungstrio bei milon und five.
Mario Görlach kehrt als CEO zu milon zurück. Gemeinsam mit Bernhard-Stefan Müller und Wolf Harwath startet er die nächste Wachstumsphase von milon und five.
Ein Mann steht vor eine großen digitalen Weltkarte
Edy Paul warnt Fitnessklubbetreiber:innen vor unüberlegter Expansion und betont, dass Dienstleistungsqualität, Strategie und Menschlichkeit wichtiger als Größe sind.
Daniela Vollenweider lächelt in de Kamera
Beckenbodentraining für Frauen 50+: Daniela Vollenweider stärkt Lebensqualität durch gezielte Übungen, persönliche Ansprache und vertrauensvolle Betreuung.
Janina Egli spielt in der Fußballeuropameisterschaft der Frauen.
Janina Egli über ihren Weg im Profifussball, tägliche Herausforderungen, ihre Zukunftspläne und die Bedeutung der Frauen-EM 2025 im eigenen Land.
Luftansicht von St. Gallen in der Schweiz.
WELL COME FIT wird HYROX-Titelpartner in St. Gallen. Event mit 9500 Athleten. Zwei neue HYROX-Arenen entstehen.
Eveline Binsack am Bergsteigen
Evelyne Binsack über ihre Grenzerfahrungen am Everest, Süd- und Nordpol – und was jeder Mensch aus Extremsituationen für sein Leben lernen kann.
Geschäftsführerin Chiara Jud hilft ihrer Kundin beim Training im Panthera Ladys Gym.
Chiara Jud übernimmt das Panthera Ladys Gym – ein modernes Frauenstudio mit Werten, Vision und persönlicher Note, das seit 1997 Generationen begleitet.
Trainierte Frau posiert neben einem Foto von Barbara Schütz
Barbara Schütz über ihre Unternehmerinnenkarriere, Herausforderungen in männerdominierten Branchen und warum nachhaltiger Erfolg Teamgeist, Leidenschaft und Ausdauer braucht. Frauenförderung ist ihr wichtig – Quotenlösungen lehnt sie jedoch ab.
Trainierte Frau posiert neben einem Bild von Sabrina Mehri.
Sabrina Mehri spricht im Interview über ihren Quereinstieg bei Kieser, ihr Engagement für Vielfalt in der Führung und die Bedeutung von Unternehmenskultur und Sichtbarkeit für Frauen in Führungsrollen.
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